大家好,小金来为大家解答以上的问题。北京病假工资规定2021，北京病假工资规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。
2、针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。
3、就病假而言，此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。
4、而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。
5、劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
6、法律依据：《北京市工资支付规定》第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。
7、用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
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